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我们保证平等原则，特别注意招聘实践，学习机会和职业发展。有关我们所有空置职位所有的信息，在一个中央，公共招聘系统中发布，向当前和潜在的未来员工开放。公平和负责任的做法，平等的职业发展机会和拥抱多样性是比赛中的关键使主，以吸引员工的潜力在行业中最好。
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在Lisa职业生涯的早期阶段，由于缺乏女性榜样，她无法看到自己的职业生涯有任何进展。
她决定与她的经理谈论她的情况，看看她的职业生涯是否可能有一些前景。
谈话结束后不久，丽莎得到了一个经理职位。她鼓励所有的女性同事大声说话，并寻求机会证明自己。
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