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在我们的播客中，我们将深入了解人们的日常工作生活。听真实的故事，获得技巧，享受对话!
服务技术员和修理工一样吗?他(他们都是男人，不是吗?)整天都满身是油吗?在这期播客中，我们将讨论有关服务技术人员的误解，他们对顾客的价值，以及他们访问的地方，我们自己的服务技术人员，萨缪勒·奇奥西。我们的专业,山姆·夏基他谈到了团队合作、安全以及技术人员的角色是否只适合男性。
凯文富有他二十几岁。在本期节目中，他告诉我们年轻人希望从工作中得到什么，以及他们是否真的像一些人所说的那样雄心勃勃、缺乏耐心和自信。我们讨论凯文在加入科尼克拉尼斯之前的期望以及这些期望的实现情况。我们的专家，hth体育官网Marzena Prudzicz，在考虑新工作时给出建议;这是对每个人都有用的建议——不仅仅是千禧一代!
当你在多个时区工作时，朝九晚五的工作意味着什么？王告诉我们在一家具有不同文化背景的跨国公司工作的感觉，以及通过远程通信进行合作的需要。我们这一集的专家，弗朗斯·劳伦兹，揭示了加入跨国公司的一些好处。
我们每个人都影响着客户——有些人比其他人更有影响力。遇到现实生活中的销售人员，希瑟Leifheit她介绍了自己的客户服务，并分享了成为销售人员需要付出的代价。全球总裁麦特肯尼迪我们的专家，挑战那些已经排除了面向客户角色的人。
看看女性在职业生涯中面临的挑战、优势和成就?Manjiri Kulkarni分享她如何克服最大的障碍和白藜芦胺与我们讨论如何鼓励更多女孩和妇女进入科学、技术、工程和数学(STEM)领域。
我们都关心环境，但是工作中的环境表现与普通员工有什么关系呢?安妮娜·维塔·托伊卡谈论环境、安全和业务成果如何相互联系，以及它们如何影响你的工作。Mikko Valimaa加入讨论，并认识到与其他可持续发展工作相比，《安全》的个人影响可能更直接、更切实……也许所有可持续发展话题的交流都应该包含强烈的情感元素?
莫娜Saarinen现任职于科尼人力资源传播经理hth体育官网。她于2020年初开始工作，她的职责包括为不同的人制定全球沟通策略，包括学习与发展、多样性与包容性以及雇主品牌。莫娜住在芬兰的赫尔辛基。
大卫Stoneham是来自科尼外部经验丰富的通信专业人员。hth体育官网他还拥有广告和写作的背景，现在经营着自己的公司，专门从事内部沟通。大卫出生在英国，一直住在中国，目前居住在芬兰。
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