社会责任

当谈到科尼的社会责任时,我们谈论的是我们自己的员工,以及我们影响的所有人:我们供应链上的hth体育官网工人,我们产品的用户和我们周围的社区。普遍人权是社会责任的核心。与人权有关的专题由科尼拉内的几个组织拥有和管理。hth体育官网企业责任团队的角色是着眼于全局,确保显著的风险被识别出来,并且组织边界不会对这些风险的有效管理造成差距。

人权尽职调查

科尼公司在2010年签署了《联合国全球契约》,承诺支持并实施该契约在人权和工作条件领域的基本原则。hth体育官网我们尊重并推动《世界人权宣言》、《企业与人权指导原则》、《联合国可持续发展目标》和国际劳工组织《工作中基本原则和权利宣言》所确立的原则。

我们已经把我们对人权的承诺纳入了各种各样的政策代表所使用的最低适用标准。第一,我们将人权基本原则纳入我们的行为准则。此外,我们有一项名为“职场尊重”的公司政策,涉及平等的机会和非骚扰的做法,并为员工的做法创造了一个共同的框架。此外,我们有独立的健康与安全和多样性与包容政策,这两项政策都涉及人权。为了确保我们的供应链尊重人权,我们在《供应商行为准则》中列入了基本要求。

我们有专门的管理流程和集中的合规流程,以维护员工的权利,如结社自由和集体谈判自由,以及免受骚扰和歧视的权利。我们不接受任何形式的强迫劳动或童工。人权也是我们行为守则培训材料的一部分。此外,我们在供应商管理中纳入了社会责任的要素,如预评估和供应商质量团队的审核。我们还发布特定于主题的声明,如反奴隶制和贩卖人口声明在英国。

为进一步加强人权尽职调查,我们于2020年春季开展了人权风险筛查工作。这项工作将帮助我们将下一步的行动集中在最关键的流程、功能和/或地理位置上。

社区参与

hth体育官网科尼起重机有着悠久的社区参与历史;我们在不同的地点和业务单位独立进行这项工作。例如,2019年9月飓风多里安袭击巴哈马后,hth体育官网科尼起重机的员工在美国联合起来,为那些有需要的人收集物资。我们也开始有团体级的课程。在集团层面,我们向大学或研究机构捐赠,并与之合作,主题由科尼选择,主要关注我们的行业及其未来。hth体育官网这些项目不是我们正常研究和创新合作的一部分。

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人权尽职调查

行为准则(包括人权)

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安全形象

安全

我们根深蒂固的安全文化体现在我们所做的每一件事上。

多样性与包容性形象

多样性和包容性

在这个瞬息万变的世界里,多元化的思维对我们保持竞争力至关重要。

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员工敬业度

敬业的员工是科尼成功的基础。hth体育官网因此,我们希望营造一种环境,让人们享受他们的工作,感到尊重和信任,并提供具有挑战性和有趣的责任和无限的职业发展。